학교와 기업의 긴밀한 협력을 더욱 확대하고, 산업과 교육의 통합을 촉진하고, 관련 응용 지향적인 인재들을 육성하기 위해,6월 18일 오후쥬 슈양, 제이앙수 폴리테크닉 경영대학원 당위원회 비서관, 롱 웬팅, 제이앙수 폴리테크닉 부서관, 부회장양성공과대학 교사와 학생을 JWIM을 방문하여 학교와 기업 간의 협력과 관련된 사항을 논의했습니다.광역자원사회보장청 부장인 왕홍준 씨가 방문하여 안내를 해주었고, JWIM HR 대표들은 그들을 따뜻하게 맞이했습니다.그리고 진탄 롱 미디어는 방문에 참여하고 인터뷰를 했습니다..
기업 문화 경험
인적자원 및 사회사무국과 장수공과대학 교수 및 학생들의 지도자들은 JWIM의 신품질 생산성 지능형 경험 파빌리온을 방문했습니다.JWIM의 개발 역사를 이해, 주요 제품과 서비스, 우리는 동시에 JWIM 기업 문화와 인성적인 관심에 의해 끌려,또한 농화학 산업의 새로운 품질 생산성 개발에 더 깊이 이해.
협력 협정 체결
JWIM의 HR 대표는 캠퍼스를 떠나 사회로 진입하려는 Jiangsu 공과대학 신입생들에게 진심으로 초청했습니다.그리고 현장에서 취업 신청 및 서명 활동을 수행
학생들은 모두 매우 활발하고 JWIM에 가입할 수 있기를 간절히 원했습니다.
진탄 미디어 인터뷰 관점
회의 후, 진탄 미디어의 기자는 JWIM HR 대표와 인터뷰를 진행하고, 양방향 협상 취업 활동을 언급하면서, 리 링은 말했다:이전 채용은 더 많은 오프라인 채용입니다., 취업 수색자는 기업에 대한 깊은 이해가 없을 뿐만 아니라, 기업 또한 많은 채용 비용, 양방향 협상,그것은 실제로 이전 "희망하는 생각"에서 "두 가지 감정"으로이전 "희망하는 생각"에서 "두 가지 사랑"으로 변경하십시오.
이 학교-기업 협업은 JINWANG 지능형 예비 인재 개발의 중앙 집중식 표현입니다.그리고 졸업생들의 취업 문제를 해결하기 위해 Jiangsu Polytechnic Institute의 중요한 배치입니다..
또한 인적자원 및 사회보장국과 고용센터가 졸업생의 높은 품질과 완전한 고용을 촉진하기 위한 중요한 조치입니다.
JWIM는 학교와 토지의 공동 건설과 공유, 공존과 공동 번영을 적극적으로 촉진하고 있으며 과학과 교육의 연결을 위한 "창저우 모델"을 탐구하고 있습니다.산업 조합, 학계와 연구, 그리고 학교와 기업 모두에게 이익이 되는 상황.
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